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    近年來(lái)，浙江省民營(yíng)企業(yè)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)踐中，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀典型，比如我們的傳化集團(tuán)。省委副書(shū)記王輝忠同志在會(huì)上如是說(shuō)。

    事實(shí)上，這已經(jīng)是傳化這個(gè)詞在兩小時(shí)的會(huì)議中第八次被提及了。
    8月14日下午，全省深入貫徹落實(shí)習(xí)近平同志重要批示精神、深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系座談會(huì)在杭州召開(kāi)，中華全國(guó)總工會(huì)黨組書(shū)記李玉賦、省委副書(shū)記王輝忠出席會(huì)議并講話(huà)，厲志海、朱從玖參加會(huì)議。
    自2010年習(xí)近平同志對(duì)傳化集團(tuán)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出重要批示之后，傳化就成為提及和諧勞動(dòng)關(guān)系這一話(huà)題時(shí)繞不開(kāi)的一個(gè)詞。翻開(kāi)座談會(huì)十年回顧的畫(huà)冊(cè)，傳化出現(xiàn)在第一篇章的開(kāi)篇，其地位不言而明。
    正如在大會(huì)開(kāi)篇專(zhuān)題片中徐冠巨所說(shuō)：企業(yè)與員工之間是魚(yú)水關(guān)系，離開(kāi)了員工的創(chuàng)新與創(chuàng)造，企業(yè)是不會(huì)有發(fā)展，不會(huì)有未來(lái)的。正是因?yàn)槿娜獾匾揽?lsquo;人’，我們傳化企業(yè)才獲得了持續(xù)的發(fā)展。
    座談會(huì)上，徐冠巨以全國(guó)工商聯(lián)副主席、傳化集團(tuán)董事長(zhǎng)的身份發(fā)表了講話(huà)。

    傳化從30年前幾個(gè)人的‘小作坊’，發(fā)展到今天覆蓋化工、物流、農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)上萬(wàn)人的員工隊(duì)伍，一路走來(lái)不容易。徐冠巨說(shuō)，是員工齊心協(xié)力把企業(yè)推進(jìn)到了今天，而在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的時(shí)候，傳化更有責(zé)任帶領(lǐng)員工共同學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，擁抱時(shí)代變化，迎接新的挑戰(zhàn)，一起走向明天。
    這幾年來(lái)盡管企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力很大，但我們始終在人的投資上不遺余力。五年來(lái)我們用于改善員工工作和生活環(huán)境的硬件投入近10億，用于員工學(xué)習(xí)發(fā)展的投入超過(guò)1億，累計(jì)增加員工薪酬3個(gè)多億，員工人均收入每年增長(zhǎng)10%以上。徐冠巨介紹，我們還推進(jìn)股權(quán)分享計(jì)劃和基于價(jià)值創(chuàng)造的期權(quán)計(jì)劃，讓員工投資到企業(yè)發(fā)展之中，真正做企業(yè)的主人，員工投資企業(yè)達(dá)6個(gè)多億。我們還把這樣的關(guān)系延伸到與客戶(hù)的連接。以眾籌模式讓客戶(hù)成為平臺(tái)上的‘創(chuàng)客聯(lián)盟’，分享事業(yè)機(jī)會(huì)。
    回顧這些年來(lái)的發(fā)展實(shí)踐，我最深的體會(huì)是，和諧勞動(dòng)關(guān)系根本上是一種情懷。企業(yè)把員工放在心上，員工就會(huì)把企業(yè)扛在肩上。對(duì)能夠與廣大員工一道共同成就一番事業(yè)，對(duì)黨和政府的關(guān)懷、社會(huì)的關(guān)注與支持，我們始終懷著一顆感恩之心。徐冠巨的話(huà)有力且充滿(mǎn)真誠(chéng)。
在場(chǎng)的人用掌聲回應(yīng)了他。
    傳化集團(tuán)從2000元起家，經(jīng)過(guò)近30年的發(fā)展，已經(jīng)成為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)。憑什么？憑的就是責(zé)任感。體現(xiàn)在傳化人責(zé)任、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、共贏的價(jià)值觀，體現(xiàn)在幸福員工，成就客戶(hù)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)這一企業(yè)使命，體現(xiàn)在職工關(guān)懷無(wú)小事，傳化就是自己的家的和諧勞動(dòng)關(guān)系上。王輝忠在最后的發(fā)言中這樣總結(jié)。